Ofertas de Empleo

Jefe de Relaciones Laborales

Otra Actividad

Otro Profesional

Vacantes: 1

Publicado: 07/02/2018

Finaliza: 09/03/2018

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector líder en su rubro, no encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporar a su staff de profesionales, que cumpla con lo siguiente:

Funciones:

• Liderar las estrategias de relaciones laborales de la empresa, en cuanto a cumplimiento de reglamento, respeto por jerarquías y cumplimiento de normas, en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
• Identificar los riesgos y contingencias laborales de las operaciones y establecer planes de acción para mitigarlos y eliminarlos, en base a nivel de gravedad, impacto y costos, asegurando la continuidad del negocio.
• Fomentar buenas relaciones con los sindicatos, anticipando reclamos y estableciendo un canal de comunicación permanente.
• Dirigir las negociaciones colectivas con el sindicato y/ o trabajadores, manteniendo una relación Organización-Sindicato enmarcada en el respeto, la ética y la armonía.
• Asegurar una adecuada coordinación con el área Legal, que asegure las acciones oportunas y adecuadas ante cualquier contingencia.
• Apoyar en el manejo operativo, supervisión y control de la nómina y la calidad de los servicios hacia nuestros Empleados y Obreros en la operación.
• Liderar el cumplimiento de normativas internas y regulatorias en el ámbito laboral, en conjunto con la Sub Gerencia de RRHH, asegurando que se eliminen las contingencias de la operación.
• Desarrollar talleres periódicos de formación para los Jefes y Gerentes de las operaciones, reforzar los conceptos y criterios laborales de los líderes.
• Garantizar que las relaciones y acuerdos con entidades gubernamentales laborales (Ministerio de Trabajo, Essalud, ONP), Sindicatos, personal en general y familias, estén normadas dentro la legalidad, el respeto y la armonía.

Beneficios:

• Salario por encima del mercado.
• Planilla con todos los beneficios de Ley.
• Seguro EPS.
• Grato ambiente laboral para trabajar.

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Otra Área
Departamentos:
Lima
Provincia:
Lima
Duración Contrato:
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Profesional de las carreras de Administración, Relacionales Industriales, Ingeniería Industrial o Derecho.
• Contar con 2 años de experiencia en posiciones de jefaturas y personal a cargo.
• Experiencia de 5 años ejerciendo funciones afines a la posición.
• Con amplio manejo y conocimiento de relaciones laborales y cumplimiento de normativas.
• Deseable conocimiento en nóminas y RP.
• Deseable especialización en Desarrollo Humanos o Relaciones Laborales.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Especialización
Situación Académica:
Dominio Computacional:
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Derecho
  • Derecho y CCPP
  • Ingeniería Industrial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Lectura: Medio

Dominio de Software:
  • Office: nivel usuario avanzado